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Fraud advisory
Schneider Electric never makes an unsolicited offer of employment. If you have not applied for employment previously with Schneider Electric then the solicitation for employment is a fraud.
Schneider Electric will never ask for any financial commitment from a candidate as a pre-employment requirement.
Some tips on how you can identify recruitment fraud:
- All employment opportunities are posted on Schneider Electric’s career page: www.se.com/careers
- Schneider Electric will not ask for your personal financial or banking information as part of our recruiting process.
- Schneider Electric will never extend a job offer without a formal interview process.
- Schneider Electric will not ask you to purchase home office equipment as part of our recruiting process.
- If you receive an email from a sender that does not contain the @se.com, please treat it as fraudulent. We do not conduct official business utilizing free email services such as @gmail.com or @yahoo.com.
Wie digitale Fähigkeiten und neue Technologien eine richtungsweisende Aufgabe vorgeben
30%–50%
Einsparung
Elektrizität in Gebäuden im Vergleich zu historischen Beständen
2-mal
Doppelt so viel elektrifizieren
Doppelte Effizienz im Vergleich zu anderen Ressourcen (Gebäude, Wärme, Straßenverkehr)
6% > 40%
Dekarbonisieren
Bis 2040 wird der Strom zu 40% aus Wind-/Solarenergie gewonnen.
35%
IoT-Vernetzung
35% der 5G-Apps in der Fertigungs- und Versorgungsbranche
> 5-mal
Datengenerierung um das mehr als 5-Fache verringern
5-mal weniger generierte Daten von 33 ZB heute gegenüber 175 ZB bis 2050
6-mal
Versechsfachung bei KI
6-fache KI-Ausgaben für kognitive Systeme und KI-Systeme zwischen 2017 und 2022
Auszeichnungen und Preise
„Globale Rangliste der 100 nachhaltigsten Unternehmen“
6 Produktdesignpreise für unser Mobiya Lite-System – ein tragbares Solarleuchten-LED-Beleuchtungssystem
Jean-Pascal Tricoire belegte 2019 den 54. Platz der Top CEO-Liste.
Transformation – Wenn Welten verschmelzen und aus Mentees Mentoren werden
Zwei Welten – die der Elektrik und Mechanik und die der IT und Informatik – verschmelzen immer mehr. Sven Ortmann ist Operations Manager im Service Business von Schneider Electric Österreich und sieht darin eine von zwei essenziellen Entwicklungen bei Schneider, für das Business aber auch die Art, wie wir Leben und Arbeiten.
4.0 Gründe warum Industrie 4.0 mit unseren Mitarbeitern entsteht.
Viel mehr als Software. Das sind die Advisor Produkte von Schneider Electric. Egal wie komplex die Maschinen, egal wie vielschichtig die Energieversorgung, egal wie hoch die Ansprüche: Wir treiben zukunftsträchtige Lösungen und Entwicklungen voran, im kleinen und im großen Stil.
Smart, smarter, inno2grid – Unser Innovationshub für die Stadt von morgen
Klimaneutralität, autonomes Fahren, intelligente Mobilität, Smart City. Alles Begriffe der Zukunft? Nicht für inno2grid, das Schneider Electric Startup zeigt heute schon auf dem EUREF-Campus wie es richtig geht. Immer ganz vorne mit innovativen Ideen dabei ist Lena Jungkamp. Sie gewährt uns ein paar Einblicke in den beruflichen Alltag.
Dhivya’s experience in Global Supply Chain, Singapore
“I am passionate about accelerating Digital Transformation of supply chain by implementing digital tools in my day-to-day work to enhance communication and collaboration effectively across different teams.”
