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Schneider Electric never makes an unsolicited offer of employment. If you have not applied for employment previously with Schneider Electric then the solicitation for employment is a fraud.
Schneider Electric will never ask for any financial commitment from a candidate as a pre-employment requirement.
Some tips on how you can identify recruitment fraud:
Innovation ist unser zweiter Vorname. Gut ist uns nie gut genug, deshalb experimentieren wir, gehen Risiken ein und stellen den Status quo immer wieder infrage. Wir sind immer auf der Suche nach Personen, die neugierig sind und ständig im Beta-Modus agieren.
Elektrizität in Gebäuden im Vergleich zu historischen Beständen
Doppelte Effizienz im Vergleich zu anderen Ressourcen (Gebäude, Wärme, Straßenverkehr)
Bis 2040 wird der Strom zu 40% aus Wind-/Solarenergie gewonnen.
35% der 5G-Apps in der Fertigungs- und Versorgungsbranche
5-mal weniger generierte Daten von 33 ZB heute gegenüber 175 ZB bis 2050
6-fache KI-Ausgaben für kognitive Systeme und KI-Systeme zwischen 2017 und 2022
„Globale Rangliste der 100 nachhaltigsten Unternehmen“
6 Produktdesignpreise für unser Mobiya Lite-System – ein tragbares Solarleuchten-LED-Beleuchtungssystem
Jean-Pascal Tricoire belegte 2019 den 54. Platz der Top CEO-Liste.
Zwei Welten – die der Elektrik und Mechanik und die der IT und Informatik – verschmelzen immer mehr. Sven Ortmann ist Operations Manager im Service Business von Schneider Electric Österreich und sieht darin eine von zwei essenziellen Entwicklungen bei Schneider, für das Business aber auch die Art, wie wir Leben und Arbeiten.
Viel mehr als Software. Das sind die Advisor Produkte von Schneider Electric. Egal wie komplex die Maschinen, egal wie vielschichtig die Energieversorgung, egal wie hoch die Ansprüche: Wir treiben zukunftsträchtige Lösungen und Entwicklungen voran, im kleinen und im großen Stil.
Klimaneutralität, autonomes Fahren, intelligente Mobilität, Smart City. Alles Begriffe der Zukunft? Nicht für inno2grid, das Schneider Electric Startup zeigt heute schon auf dem EUREF-Campus wie es richtig geht. Immer ganz vorne mit innovativen Ideen dabei ist Lena Jungkamp. Sie gewährt uns ein paar Einblicke in den beruflichen Alltag.
“I am passionate about accelerating Digital Transformation of supply chain by implementing digital tools in my day-to-day work to enhance communication and collaboration effectively across different teams.”